TREINAMENTOS VIVENCIAIS
Conheça Conheça
eventos SOCIAIS
Conheça
eventos CORPORATIVOS
A partir desse levantamento a RECIFE EVENTOS cria um elenco de estratégias ideais para o alcance da performance desejada na sua empresa que vão desde palestras motivacionais e interativas a atividades lúdicas e vivenciais (jogos, gincanas, entre outros) realizadas na própria empresa, ou em outro local (que também pode ser ao ar livre). Proporcionando aos colaboradores analogias entre vivências lúdicas e o universo empresarial. OS PASSOS UTILIZADOS SÃO: ANALISE DO CONTEXTO - Partindo do levantamento de informações; CONSTRUÇÃO DE PROGRAMA SOB MEDIDA - Elenco de estratégias ideais para o alcance da performance desejada. APLICAÇÃO DO TREINAMENTO – Treinamento corporativo dentro ou fora da empresa. AVALIAÇÃO – A partir do uso de indicadores AREAS DE ATUAÇÃO: Programas de desenvolvimento gerencial e de liderança; Integração, desenvolvimento e fortalecimento de equipes; Convenções em geral; Trabalhos com foco na qualidade e produtividade; Aprimoramento de perfil empreendedor; Conhecimentos e habilidades específicas a serem trabalhadas em equipe.  A competitividade existente no mercado de trabalho cria desafios organizacionais que exigem dos seus líderes e colaboradores o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. A RECIFE EVENTOS emprega o treinamento vivencial no aprimoramento pessoal e cria um ambiente de trabalho motivador que valoriza e dá visibilidade ao empenho profissional do colaborador na concepção do produto final da corporação. Essa ação, consequentemente, diminui a rotatividade dos funcionários e influencia significativamente nos resultados e crescimento da empresa. O método adotado pela RECIFE EVENTOS, habilita seus colaboradores através de treinamentos vivenciais, qualificando-os à corresponder às necessidades específicas da empresa, direcionando-os aos resultados necessários. METODOLOGIA Para a adequação dos treinamentos a RECIFE EVENTOS realiza um diagnóstico criterioso, em parceria com seus clientes, sondando as necessidades de aperfeiçoamentos e ampliação de conhecimentos e pontos de desequilíbrios nas equipes de trabalho, tomando por base aspectos vitais da empresa (a visão, a missão, os valores, o planejamento estratégico e as competências gerenciais estabelecidas por ela mesma, bem como as exigidas pelo mercado). tREINAMENTOS VIVENCIAIS
ENTRE EM CONTATO