A alta performance é a pratica ou o caminho daquele que busca manifestar o seu potencial. Mais do que ter uma boa liderança e produtividade, significa ter autonomia e conhecimento suficiente para saber e exercer as atividades em cada situação, superando expectativas e encontrando soluções práticas para os problemas do dia-a-dia. Isto é, um profissional de alta performance é alguém que possui competências essenciais para alavancar o local onde trabalham. E dispor dessas habilidades no meio empresarial com certeza faz toda a diferença.
Mas sabe o que é mais maravilhoso nisso tudo? Longe do que se imagina, ter uma alta performance não é algo acessível a poucas pessoas, dotadas de algum dom ou força sobre humana, muito pelo contrário. Por mais óbvio que isto possa parecer, a verdade é que, ninguém nasce sabendo de tudo, e, todas as pessoas que alcançaram um nível de alta performance começaram exatamente do mesmo jeito. A curiosidade e a vontade de superação são pontos determinantes para essa mudança comportamental, e são também, partes fundamentais no desenvolvimento do indivíduo, além de serem essenciais para o trabalho em equipe.
É por isso que a RECIFE EVENTOS está focada na orientação de empresas e de colaboradores. Através de treinamentos vivenciais e ferramentas que qualificam, levando sempre em consideração as necessidades específicas de cada empresa.
Preparamos algumas dicas e pontos importantes que podem leva-lo a ser um profissional de alta performance.
Vamos lá!
- Mentalidade de alto desempenho
A nossa mente é sem sombra de duvidas a nossa maior arma quando se trata de organização e desenvolvimento, mas para isso é importante ter os pensamentos alinhados com as nossas ações. Porque somente se você acreditar em sua capacidade de evoluir é que irá, de fato, se dedicar a isso.
Sendo assim, fortalecer a sua mentalidade em sentido ao seu crescimento deve ser o primeiro passo para que as coisas comecem a fluir.
- Tenha metas definidas
Ter metas definidas te ajudará a entender aquilo que realmente é importante para você e para a empresa. Elas são peças fundamentais para lhe manter motivado e ajudam a manter seus esforços e foco na direção certa. Dispor de metas dentro da empresa também aumenta o empenho profissional do colaborador na concepção do produto final da corporação. Uma vez que elas mantêm a todos engajados, e propiciam um espirito de equipe mais forte.
Mas, vale lembrar que, é importante que as suas metas sejam realistas, pois, uma meta impossível ou de extrema dificuldade pode acabar frustrando-o ao não ser atingida, da mesma forma que uma meta rasa, pode facilmente te tirar do foco, por ser considerada uma simples tarefa, desmotivando assim a cumpri-la. Por tanto, procure metas tangíveis, mas que ao mesmo tempo sejam desafiadoras, com datas de início e de termino bem definidas, assim sempre que você se dispor a trabalhar ela lhe servirá de combustível.
- Planejamento
Após a definição das suas metas, a próxima etapa será definir um planejamento estratégico, com passos que devem ser realizados para atingir essas metas. A organização é fundamental neste ponto.
Primeiramente separe os seus horários, em uma rotina organizada e que lhe dê espaços para um remanejamento controlado, afinal, nunca se sabe quando pode surgir um imprevisto.
E em segundo lugar, organize o seu ambiente de trabalho. Ter um ambiente bagunçado além de gerar poluição visual, atrapalhará na localização de materiais e gerenciamento no dia-a-dia. Portanto, ter uma boa administração do ambiente é com certeza fundamental para a alta performance.
Outra dica valiosa: É muito comum querer realizar as demandas mais fáceis primeiro, protelando assim a execução daquilo que é realmente importante, por isso mantenha a sua agenda atualizada e desenvolva uma rotina previsível, pois assim você conseguira se antecipar a possíveis interferências.
- Faça o que é importante, não o Urgente
Como foi dito, uma das principais ideias que se deve ter em mente na hora de fazer o seu planejamento é focar naquilo que é verdadeiramente importante, e não naquilo que é urgente. Todavia, em primeiro lugar devemos entender que: tarefas urgentes são tarefas importantes que foram negligenciadas. Ou seja, são tarefas que já estão em cima ou passando do prazo.
Lembre-se, um profissional de alta performance também é aquele profissional que está concentrado na qualidade e na excelência do trabalho. Por tanto, se, devido algum imprevisto você não puder cumprir o combinado, negocie diretamente novos prazos e condições. Esta atitude trará tranquilidade ao cliente e/ou a sua equipe, fazendo com que eles saibam exatamente o que esperar do seu trabalho.
Logo, a estratégia de planejamento deve estar alinhada de tal forma com seus projetos, que evite este atraso, focando inicialmente na eliminação do que for urgente, para então manter um curso coerente.
- Seu corpo seu templo
Não adianta de nada ter metas definidas e um ótimo planejamento se dentro dele não houver um tempo para cuidar do seu corpo. O nosso corpo é também a nossa morada, o nosso templo, e se ele falhar todo o resto colapsa em conjunto. Por isso manter uma rotina de exercícios, uma alimentação saudável e ter boas noites de sono, lhe trarão um grande potencial. Afinal, de que adianta ter metas e um planejamento estratégico para alcança-las, se o corpo não consegue cumprir a demanda solicitada.
- Não existe Feedback negativo
Muitas vezes não percebemos os pontos em que falhamos ou acertamos dentro da nossa rotina, por isso, é muito importante ter um feedback de nossos clientes e até mesmo de nossos colegas de trabalho.
E a pesar de parecer estranho ou ruim receber um feedback negativo, num primeiro momento, não tenha medo, eles são parte importante na evolução profissional. E longe do que se imagina receber um feedback negativo, pode ser muito mais construtivo. Conhecer os seus pontos fortes e seus pontos fracos lhe dará a orientação necessária para progredir em sua área de atuação, te colocando a frente da concorrência.
- Busque o seu desenvolvimento pessoal (Seja um perito no que faz)
Seguramente, a melhoria contínua é fator determinante para o sucesso de uma empresa, e a busca pelo conhecimento é primordial para todos que querem ter um alto nível. Atualizar os conhecimentos e adquirir novos, muito mais do que te tornar um profissional qualificado, lhe leva ao topo. Pessoas que se esforçam para chegar a determinado nível e se acomodam, acabam com o passar do tempo sendo deixadas para trás por aqueles que mantém a sua busca constante.
Como já fora mencionado no início desse texto, a curiosidade e a vontade de superação são determinantes para o sucesso de qualquer pessoa. Esta busca incessante por novas ideias e pelo conhecimento, tem o poder de transformar um profissional comum em um perito. O perito é perito porque ele não se contenta com o conhecimento que tem. Sempre existe algo a mais que se pode aprender, e ele sabe disso. Por isso, ter a mentalidade de um perito é sempre estar em busca do aprimoramento e do conhecimento. E este pensamento te impulsiona para a alta performance.
Ter sucesso em se tornar um profissional de alta performance requer esforço e dedicação, mas é perfeitamente possível para aquele que se compromete seriamente. Pense nas dicas que preparamos aqui e não perca mais tempo, coloque-as em pratica. E conte com a RECIFE EVENTOS, para transformar seus colaboradores em uma equipe de vencedores com alto rendimento!
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